Kariyer koçları, kişileri işgücüne katılmaya hazırlanırken destekler; istihdamı güvence altına almak, işyerindeki görevlerini öğrenmek ve yeni rollerine uyum sağlamak için kişilerle birlikte çalışır.

Belirli bir iş fonksiyonunda performans için gerekli beceri ve alışkanlıkları oluştururken, işyerinde veya dışında bir kişiyle bireysel olarak veya bir grup ortamında çalışabilirler.

Kariyer koçu vs. kariyer danışmanı arasındaki farklar
Kariyerleri konusunda destek arayan kişiler için birçok seçenek vardır. Eğer bir kariyer koçu sizin için uygun değilse, bir kariyer danışmanı ile de çalışabilirsiniz.

Bir kariyer koçu, kariyer yolunda ilerleyen bireyleri destekler; iş değişiklikleri, başvuru süreci veya yeni bir role alışma sürecinde rehberlik sunar. Bir kariyer danışmanı, psikoloji veya insan gelişimi alanında bir geçmişe sahip olabilir ve kariyer hedeflerini ve arzularını değerlendirirken bireyleri destekler.

Bir kariyer koçu ne yapar?
Nihayetinde, bir kariyer koçu, insanların bire bir yardım almadan iş işlevlerini yerine getirmelerini sağlamayı ve güçlendirmeyi amaçlar. Bir kariyer koçunun bazı temel sorumlulukları şunlardır:

• Bireyin yeteneklerini ve ilgi alanlarını kendi toplumundaki potansiyel işlerle ilişkilendirmek

• İstihdamı güvence altına almak ve birey adına özelleştirilmiş iş sorumluluklarını müzakere etmek için işverenlerle koordinasyon sağlamak

• Bireyin iş fonksiyonuna özgü görevler için nelere ihtiyaç duyduğunun birey ile birlikte belirlenmesi ve eğitimlerinin planlanması

• Yeni rollerine uyum sağlarken bireyle birlikte çalışmak

• İstihdam süreleri boyunca bireyin kariyer yolunda destek olmak

Bir kariyer koçunun işlevi ne olabilir?

Bir kariyer koçu her görüşmede bireylerin vizyonlarındaki kariyer hedeflerine ulaşmaları için onları destekler.

Kariyer yolunda ihtiyaç duydukları gelişim alanlarını belirlemelerinde ve uygulamalarında onlara destek olur.

Karşılıklı anlaşmaya varılan sürelerde onlar için sürecin nasıl ilerlediğini takip eder, yansıtır ve ilerlemelerini destekler.

Duruma göre açık iş pozisyonlarını birlikte değerlendirerek hangi firma ve pozisyonun o kişinin vizyonuna ve kişiliğine daha uygun olduğunu araştırmasına destek olur.

Bir kariyer koçluğu süreci bireyin kariyerinde karşısına çıkan her geçiş kademesinde veya hedeflediği yolda ilerlemesi açısından destekleyicidir, bu nedenle kişinin iş yaşamı boyunca belirli aralıklarla kariyer koçluğu sürecine dahil olması kariyerinde ilerlemesini, kendine dışarıdan bakmasını ve ne istediğini fark edebilmesini sağlar. Yaşam pastası sadece kariyer ile ilişkili olmasa da bu pastanın bir dilimindeki tatmin bireyin yaşamındaki diğer dilimleri de pozitif etkileyerek büyük olasılıkla hayatının tamamındaki bir tatmini de peşi sıra getirir.

Günün sonunda bir kariyer koçu bireylerin kariyerlerinde istedikleri noktaya gelmekte ve hayatlarının bütününde başarı ve tatmin hissini yaşamalarına ve kendi en iyi versiyonlarına ulaşmalarında onlara destek olmaktadır.